关心下一代工作委员会优质化建设实施方案
发布者：白海云 浏览次数:8460
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各党总支、直属党支部： 现将《江苏建筑职业技术学院关心下一代工作委员会优质化建设实施方案》印发给你们，请遵照执行。 中共江苏建筑职业技术学院委员会 2019年12月24日 江苏建筑职业技术学院关心下一代工作委员会 优质化建设实施方案 为全面提升学校关工委工作水平，不断增强各级关工委的凝聚力、战斗力和服务力，进一步改善关工委工作环境和氛围、提高关工委队伍素质、合理设置服务载体、提升工作实效，江苏省教育系统关工委在常态化建设基础上，提出全面推进省教育系统关工委优质化建设工作意见。 中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》（苏委教〔2019〕1号）明确指出，加强全省教育系统关工委优质化建设工作，既是新形势新任务的需要，也是关工委发展的内在要求。要以习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示为根本指针，坚持服务青少年的正确方向，充分发挥老同志优势，巩固提高关工委常态化建设成果，坚持高质量发展、创新性工作。全省教育系统关工委要适应新时代新要求，进一步增强紧迫感、责任感、使命感，精心抓好顶层设计，精细做好日常工作，精确找准工作定位，精准服务青少年成长成才，“抓基层、强队伍、增活力、创特色、树品牌”，全面推动关工委工作向纵深发展，为加快推进江苏教育现代化，办好人民满意的教育贡献力量。 为认真贯彻落实中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》（苏委教〔2019〕1号）精神，根据《江苏省高等学校关工委优质化建设工作基本要求》，结合我校实际，特制定我校关心下一代工作委员会优质化建设实施方案，请认真组织落实。 一、基本情况分析 1.省基本内容共有28项，另有1个附加项，我校在28项中，能够得满分的有16项，占总项目的57%； 2.得0分的有2个项目，占总项目的7%； 3.得0.5分的有1个项目，占总项目的3.5%； 4.得1分的有9个项目，占总项目的32%； 5.得1.5分的有2个项目，占总项目的7%； 6.得2分的有6个项目，占总项目的21.4%； 7.得3分的有1个项目，占总项目的3.5%； 8.得4分的有1个项目，占总项目的3.5%； 二、学校关工委目前状况及存在主要问题分析 第1-3项中，基本达到要求； 第4项中，工作团队按规定配备，其中老同志原则上不少于4人，现在有3人，缺少1人； 第5项中，关工委工作经费在常态化合格基础上还比较薄弱，经费投入尚未达到标准； 第6项中，关工委常务副主任和驻会老同志补贴在常态化合格基础上有明显增加，达到要求； 第8项中，发挥校级老同志作用的工作平台，专科学校不少于6个，关工委和委员单位联合搭建的工作平台实行了“双组长”制，“工作平台”能有效地开展活动：基本达到要求； 第9项中，关工委思想政治和道德品质教育工作纳入了德育和思想政治工作计划，宣讲活动每年不少于10场：宣讲数量还达不到要求； 第10项中，建立了以老同志为主体的素质较高、不少于10人的社会主义核心价值观讲师团：讲师团人数、素质还达不到要求； 第11项中，有两个（含两个）以上上级认可的精品教育案例：还没有上级认可的精品教育案例； 第12项中，对省里统一部署开展的年度主题教育活动落实较好，并获得组织奖：还没有获得组织奖； 第13项中，校级有两个以上（含两个）上级认可的工作特色或品牌：2013年获省教育系统关工委工作特色提名奖，2014年获关工委工作巩固提高创新奖，2016年获全国教育系统关心下一代工作先进集体称号，2017年装饰学院获省教育系统关心下一代工作先进集体称号。 第14项中，建立了多种形式的“关爱超市”,建立了“爱心漂流图书”； 第15项中，建立了“谈心屋”：学校现在有心理咨询室，积极参与此项工作； 第16项中，积极组织老同志参与社区联系点或校外辅导站活动：参加校外辅导还比较欠缺； 第17项中，每年有调研报告，近3年来研究成果获得省以上认可：没达到每年有调研报告，缺少成果； 第18项中，有比较完善的信息工作网络、宣传阵地，驻会人员能正常运作：宣传工作基本正常； 第19项中，坚持档案管理制度，近5年档案资料能较好地保存：纸质档案不全，不够系统； 第20项中，二级学院关工委工作纳入了对二级学院的综合目标考核：已纳入党务考核； 第21项中，帮助二级学院建好用好发挥老同志作用的工作平台成效显著：平台建设还比较薄弱； 第22项中，二级学院全部建立了关工委，关工委常态化合格率常年保持在95%以上：二级关工委工作还有待于加强； 第23项中，二级学院关工委工作经费和驻会老同志补贴有明确规定并已落实，确保关工委活动正常开展：能够保证经费支出； 第24项中，二级学院有条件的老同志中参与关心下一代工作的比例达到60%以上，工作骨干占参与人数的20%以上，每年坚持对工作骨干开展培训：二级学院老同志参加比例达不到要求，培训工作也跟不上； 第25项中，二级学院普遍建立了青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”制：还比较薄弱； 第26项中，带头并推动二级学院募集扶贫助学基金并取得良好效果：还没有开展个人募捐活动； 第27项中，积极开展对特殊青少年群体的帮扶并取得明显成效：帮扶工作有待于加强； 第28项中，二级学院普遍建立了“一院一特”或“一院一品”：落实情况还不够理想； 在附加分中，获省教育系统关工委表彰的工作创新奖，每次加1分，计入总分：已有3个奖项。 三、改进措施 （一）认真学习上级文件，贯彻落实不走样 1.学习中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》（苏委教〔2019〕1号）文件； 2.学习《强化责任做好优质化建设试点工作——省教育系统关工委主任葛高林在优质化建设试点工作座谈会上讲话》； 3、学习省教育厅办公室关于印发各市、县（市、区）教育局和高校关工委优质化建设工作基本要求的通知（苏教办关〔2019〕2号）文件：江苏省高等学校关工委优质化建设工作基本要求； 4.学习江南大学、南京林业大学、南京森林警察学院、江苏海事职业技术学院、无锡职业技术学院、江苏护理职业学院在优质化建设座谈会上的交流材料； 5.学习我校关于印发《关于加强和推进关工委工作的实施意见》的通知，苏建院委发〔2019〕21号文件。 （二）深入研讨，对照指标找差距 1.对照《江苏省高等学校关工委优质化建设工作基本要求》〔2019〕2号文件分项初步打分； 2.对失分项目认真进行“三分析”：分析具体项目、分析失分原因、分析改进意见； 3.召开优质化建设项目得分情况分析研讨会议，深入研讨、精准施策； 4.形成优质化建设项目得分情况初步分析报告。 （三）制定方案，顶层设计成系统 1.根据优质化建设项目得分情况初步分析报告，制定改进措施； 2.按照“优化、务实、创新、补短板”原则，认真制定优质化建设实施方案； 3.做好优质化建设的顶层设计，召开优质化建设方案推进研讨会； 4.下发江苏建院优质化建设实施方案。 （四）分段实施，按部就班稳推进 优质化建设推进工作分为三个阶段和三个时间节点：学习研讨形成方案阶段（2019年）、实施落实阶段（2020年）、总结申报阶段（2021）； 1.按照江苏建院优质化建设实施方案，制定出实施方案的时间安排表； 2.按照重点突破、节点总结、抓关键点，分布实施、稳步推进； 3.2019年工作重点为学习文件、对照标准找差距，深入研讨形成方案； 2020年工作重点为按照方案补短板，分层培训、扎实工作、稳步推进；2021年工作重点为认真总结上报优质化建设成效，工作片组织评议，在评议基础上进行整改，然后向省教育系统关工委申报验收。 （五）科学组织，形成特色创品牌 1.关工委要做好顶层设计、打好基础，完善制度、搞好培训，分步实施、逐项落实； 2.科学组织、分工协作，分项整改、注重提升，稳扎稳打、步步为营； 3.以优质化建设推进关工委整体工作，促进关工委工作的全面开展，促进学校关工委工作水平不断提升； 4.认真总结优质化建设经验，提炼出我校关工委建设好的做法，推出关工委工作特色，创出关工委工作品牌，能达到在活动片内起示范作用，在省内高校有影响，在有关媒体上有报道。 各级党政领导和有关部门要大力支持参与学校关工委工作，积极配合推进优质化建设，关工委工作要充分发挥现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用、委员单位的助力作用和关工委日常工作团队的关键作用。认真完成省教育系统关工委部署的优质化建设任务，形成具有我校优质化建设特色的关工委工作。 附表： 江苏建筑职业技术学院关工委优质化建设初评情况表 | ||
| 中共江苏建筑职业技术学院委员会办公室 | 2019年12月24日印发 | |
