各二级关工委：

根据《江苏建筑职业技术学院二级单位、职能部门年度工作考核办法》（苏建院发〔2019〕47号）通知精神，为方便各单位准确把握关工委工作考核的内涵，现将二级关工委年度工作考核标准公布如下，请参照执行。

一、关工委考核项目、标准

1.有年度工作计划、工作总结。

2.关工委工作例会每学期不少于1次。

3.吸收退休、退二线老同志参加关工委工作达到退休（二线）人员的60%以上（70岁以下、身体健康、年龄不限）；聘请校友、社会专家举行讲座。

4.建立关工委工作平台并正常运行；基础平台不少于（见第7条）3个，特色平台不少于1个。

5.及时宣传报道关工委工作：每学期1篇以上。

6.关工委档案管理规范：有档案并及时收集归档，有会议记录。

7.组织老同志参加有关活动：根据老同志特长，安排参加相应工作（平台或活动名称如下）

（1）教学督导；（2）兼职组织员；（3）指导青年教师；（4）指导学生社团；（5）开展学生教育讲座；（6）指导文体活动；（7）聘请校友开展活动；（8）建立大师工作室；（9）聘请社会杰出人员开展活动；（10）进行心理咨询；（11）帮困助学；（12）就业指导（13）创新创业教育；（14）特色工作；（15）其他方面工作。

8.参加主题读书、主题征文活动。

9.组织机构健全并及时调整补充，有经费支持。

二．考核程序

1.年初填写二级关工委工作计划表（每年3月初填报）。

2.年终二级关工委工作考核自评表（每年12月29日前填报）。

3.关工委从网站等渠道了解实际工作情况。

4.校关工委根据自评表综合各种材料考核评分。

5.公示各二级关工委工作考核情况及评分。

6.评分结果上报学校考核领导小组。

附表：1.年度二级关工委工作计划表（年初填报）

2.年度二级关工委工作考核自评表（年末填报）

3.年度二级关工委工作考核自评情况支持材料统计表

中共江苏建筑职业技术学院委员会