江苏建筑职业技术学院2018年关心下一代工作要点

苏建院关委发〔2018〕1号

各二级学院关工委：

根据江苏省教育系统关工委总体工作部署，我校关工委要以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和做好关心下一代工作的重要指示精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，全面关心青少年健康成长，按照“抓基础、搭平台，搞特色、创品牌”工作思路，继续深化学校关工委工作常态化建设，继续推进二级关工委建设，进一步提升关工委工作水平。

一、深入学习和贯彻十九大精神和习近平总书记重要指示精神，进一步提高认识，高度重视关工委工作

认真学习贯彻十九大精神和习近平总书记重要指示，提高认识、深刻领会，统一思想、求真务实。认真学习省教育系统关工委2018年工作要点和有关文件精神，结合学校实际情况，科学制定学校关工委工作计划，要脚踏实地、务实进取，重点突破、争创特色。

二、继续深化关工委常态化建设，推进优质关工委建设

开展二级关工委常态化建设回头看工作。采取切实措施，坚持标准，推进二级关工委优质化建设工作，已通过考评验收的二级关工委要做好回头看工作。不断加强二级关工委规范化、科学化和常态化建设。

各二级关工委要进一部提高认识，增强责任感，积极主动地开展工作，加强制度建设，并结合专业特点，打造工作特色。

三、实施部门（委员）项目负责制，搭建好平台，扎实推进项目建设

关工委要不断推进项目化建设，实施部门（委员）项目负责制，即学校有关部门或校关工委委员，承担一项关工委建设项目，具体负责其项目管理的推进和完成。

2018年校关工委要搭建好平台，建设好“爱心恳谈屋”、“爱心图书漂流架”等项目。各二级关工委要根据专业特点开展项目建设，为青年学生健康成长提供良好的服务平台

四、加强机制建设，发挥好关工委“四个作用”

会议机制：学校每年召开1次党委会研究关工委工作；每学期要召开1次关工委委员会；二级关工委每学期要召开1次专题会议，每月要召开1次关工委办公室工作例会。

激励机制：每2年组织1次优秀二级关工委和优秀关工委工作者评选表彰活动；每年组织1次优秀关工委活动案例评选。给二级关工委划拨专项经费，对参加有关活动的老同志给予适当的工作补贴。

考核机制：在校年度基层党建工作考核中，关工委工作要占一定的考评分值，对通过二级关工委常态化建设考评的予以专项经费划拨。

围绕学校关工委“四个作用”发挥机制，在做好关工委常态化建设巩固提高的同时，认真思考并积极推动学校关工委工作向更高水平和优质化方向发展。

五、开展关工委骨干培训，加强校内外工作交流

培训好关工委工作骨干，发挥好老同志作用，拟举办一期二级关工委骨干培训班。通过培训提高思想认识，增强责任感和使命感。

要采取有效措施加强关工委自身建设，通过请进来、走出去，学习兄弟院校关工委先进经验。

六、努力加强关工委自身建设，不断提升工作水平

关工委要继续按照“学习型、服务型、调研型、创新型”要求，精确找准工作定位，精心搞好顶层设计，精细做好日常工作。调整好组织机构，搞好制度建设，进一步加强工作平台建设，让更多的老同志参与到关心下一代工作中来。充分发挥关工委现职党政领导的主导作用、离退休老同志的主体作用、委员单位的助力作用和关工委日常工作团队的关键作用。

七、积极主动做好关工委第八活动片工作，争创优秀活动片

根据省教育系统关工委要求，我校作为全省高校关工委第八活动片牵头学校，要充分发挥好“牵头、配合、服务、促进、示范和纽带”作用，积极推进活动片各校关工委工作，要组织开好活动片会议。做好会议主题的确定，要有新思路、新举措，为创建优秀活动片做出不懈努力。

江苏建筑职业技术学院关工委

2018年3月12日